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Software Primavera - Recursos Humanos
Gestão e Valorização do capital Humano das Empresas
O módulo de Recursos Humanos PRIMAVERA trata de forma exaustiva todas as questões relacionadas com os colaboradores ao cargo das empresas, quer sejam remunerações e honorários, contratos de trabalho, acções de formação, ou qualquer outra área a estes adstrita.
Assenta num conjunto de funcionalidades de onde se podem destacar: o processamento de vencimentos, gestão dos pagamentos, gestão contratual, gestão do cadastro, gestão de férias, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, gestão da Formação, emissão de todos os mapas oficiais obrigatórios, tratamento de despesas e ainda a disponibilidade de inúmeros mapas e estatísticas de gestão que permitem efectuar análises detalhadas por funcionários e departamentos, entre muitas outras.
A flexibilidade do processamento permite uma interacção directa no seu editor evitando, desta forma, uma excessiva necessidade de alterações mensais. A gestão contratual automatiza todo o processo do percurso contratual na organização garantindo o correcto cálculo de indemnizações e honorários no final do contrato, e gerindo todo os avisos prévios de caducidade do contrato de trabalho. Outras questões como o cálculo de dias adicionais de férias, o abatimento por faltas dos subsídios de Natal e de férias e o cálculo automatizado de retroactivos nos aumentos de vencimento são totalmente geridos pela aplicação.
A integração com a Contabilidade, com imputação directa a Centros de Custos, com as Contas Correntes (geração de Pendentes para as entidades parametrizadas), o cumprimento das obrigações legais e a disponibilização de múltipla informação de gestão são também pontos fortes do produto. Outra característica essencial ao nível da produtividade é a possibilidade de serem efectuadas alterações mensais por funcionário e em lote. Esta opção permite, por exemplo, registar, de uma só vez, uma hora extra ou uma falta a um conjunto de colaboradores.
Em suma, o módulo de Recursos Humanos permite efectuar uma gestão detalhada das seguintes áreas:
- Processamento de vencimentos (dependentes)
- Parâmetros de Processamento
- Cadastro
- Contratos de Trabalho
- Independentes e outro Rendimentos
- Mapas Internos de Gestão
- Gestão de Despesas
- Operações em Lote
- SHST - Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho
- Caixa Geral de Aposentações